L'unité et les employés responsables sont la richesse précieuse du succès de toute entreprise

Mars s'est écoulé en un clin d'œil.Si « vous me demandez la chose qui m’a le plus touché ? », écoutez-moi :

À la mi-mars, avec la fermentation de l'épidémie à Hong Kong, la gestion de la prévention des épidémies à Shenzhen s'est également rompue.Ce dimanche-là, le gouvernement a soudainement ordonné à toutes les entreprises et au personnel de Shenzhen de verrouiller la ville, et tout le personnel a dû être mis en quarantaine chez lui.Cette nouvelle soudaine a surpris tout le monde dans la ville, et même paniqué.Surtout notre patron - M. Wu.

Comme beaucoup de gens l’ont dit, une grande partie de ce qui se passe est à la fois un défi et une opportunité.HSGQ&ODI Ruijie nous a offert la possibilité de commander des modules lorsque l'épidémie était à son paroxysme, mais nous devions accélérer l'échange ou dans un délai de 7 jours.La situation actuelle est que le gouvernement contrôle l’épidémie et licencie tous les ouvriers des usines.Notre patron est très inquiet et ne sait pas quoi faire.Avec une épidémie aussi grave, il est impossible de trouver des salariés volontaires pour venir travailler.

Juste au moment où notre patron était perdu, plus d'une douzaine de nos employés se sont portés volontaires pour venir sur la chaîne de production, préparer les lits et la nourriture, se préparer à bloquer l'usine et faire des heures supplémentaires pour aider le patron à surmonter les difficultés.Le patron a été très ému et s'est rendu personnellement à l'usine pour accompagner les salariés aux heures supplémentaires.Brusquement, la charge de travail de sept jours a été réalisée en un jour et demi et la qualité a été parfaitement garantie.Il a été reconnu par Ruijie et a reçu 8 millions de commandes officielles !

Par conséquent, en tant que leader reconnaissant, notre patron, M. Wu, s'est immédiatement rendu à l'usine le premier jour du déblocage de Shenzhen pour féliciter spirituellement et matériellement les collègues qui se sont portés volontaires face aux défis auxquels ces entreprises ont été confrontées.

Alors, quelle est la richesse importante pour qu’une entreprise se développe rapidement ?C'est l'esprit d'entreprise.Les salariés solidaires et responsables soutiennent l'entreprise dans les moments critiques, et le patron voit aussi les efforts des salariés.Les employés et les entreprises se réalisent et se développent mutuellement.Ce genre de personnel et cet esprit d’entreprise m’ont gardé très au chaud tout au long du mois de mars.En même temps, je suis très fier de travailler pour une telle entreprise！