La unidad y los empleados responsables son la valiosa riqueza del éxito de cualquier empresa.

Marzo ha pasado en un abrir y cerrar de ojos.Si '¿me preguntas qué es lo que más me conmovió?' por favor escúchame:

A mediados de marzo, con la fermentación de la epidemia de Hong Kong, la gestión de prevención de la epidemia en Shenzhen también fracasó.Ese domingo, el gobierno ordenó repentinamente a todas las empresas y al personal de Shenzhen que cerraran la ciudad y todo el personal debía ser puesto en cuarentena en casa.Esta repentina noticia tomó por sorpresa a todos en la ciudad e incluso entró en pánico.Especialmente nuestro jefe, el Sr. Wu.

Como mucha gente ha dicho, mucho de lo que sucede es a la vez un desafío y una oportunidad.HSGQ&ODI Ruijie nos brindó la oportunidad de pedir módulos cuando la epidemia estaba en su peor momento, pero tuvimos que acelerar el intercambio o dentro de los 7 días.La situación actual es que el gobierno está controlando la epidemia y vacía a todos los trabajadores de las fábricas.Nuestro jefe está muy preocupado y no sabe qué hacer.Con una epidemia tan grave, es imposible encontrar empleados que se ofrezcan como voluntarios para venir a trabajar.

Justo cuando nuestro jefe estaba perdido, más de una docena de nuestros empleados se ofrecieron como voluntarios para ir a la línea de producción, prepararon camas y comida, se prepararon para bloquear la fábrica y trabajaron horas extras para ayudar al jefe a superar las dificultades.El jefe estaba muy conmovido y fue personalmente a la fábrica para acompañar a los empleados a trabajar horas extras.De repente, la carga de trabajo de siete días se completó en un día y medio y la calidad quedó excelentemente garantizada.¡Fue reconocido por Ruijie y recibió 8 millones de pedidos oficiales!

Por lo tanto, como líder agradecido, nuestro jefe, el Sr. Wu, fue inmediatamente a la fábrica el primer día del desbloqueo de Shenzhen para elogiar espiritual y materialmente a los colegas que se ofrecieron como voluntarios durante los desafíos que enfrentaron estas empresas.

Entonces, ¿cuál es la riqueza importante para que una empresa crezca rápidamente?Ése es el espíritu empresarial.Los empleados unidos y responsables apoyan a la empresa en los momentos críticos, y el jefe también ve el esfuerzo de los empleados.Los empleados y las empresas se logran y crecen mutuamente.Este tipo de personal y espíritu emprendedor me mantuvieron muy cálido durante todo marzo.Al mismo tiempo, estoy muy orgulloso de trabajar para una empresa así.